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一群老工人的上访
(湖北) 391名退休工人 刘飞跃整理
我们是湖北铁树纺织印染集团有限责任公司的 391名退休职工，都是在1996年以前退休的。多年来我们一直在各部门之间上访，要求讨还我们的养老金，但不能解决。在此，愿表明我们的心声。
我们厂是1966年由中央投资、省里管理、地方筹建的大型企业。以前效益一直很好，可近年来由于经不住大小蛀虫的侵蚀，加上管理混乱
，一个原本生机勃勃的企业已奄奄一息。
2002年12月5日被湖北省随州市中级人民法院裁定宣告破产还债。企业破产了，我们的收入随之大幅度减少，多年来随工资发放的各种政策性固定补贴也被铁
树公司破产清算组停发。这些政策性固定补贴包括离退休生活补贴、副食补贴、粮油补贴、洗理费、书报费等，人均127元。铁树公司破产清算组从2003年元
月非法取消了我们这些政策性固定补贴，实属侵犯了我们老年人的合法权益。为此，我们要求政府为我们讨还公道，偿还我们每月127元养老补贴。
这127元是企业发给退休职工的各种政策性固定补贴，均纳入了工资总额，属养老金的一部分，已经随工资发放了多年，我们至今还保留了当年发放这批津贴的工
资条。因此，铁树公司破产清算组说这些固定补贴是统筹外的，是完全站不住脚的。
停发人平127元的各项政策性固定补贴违反“企业法”、“劳动法”、“破产法”的。国家允许企业给予职工各种补贴和奖励，这些补贴和奖励是职工的合法收
入，任何人、任何单位包括政府都不得非法剥夺和取消。
“破产法”明确规定：“企业破产应优先偿还职工的各种合法款项。”“不能影响职工收入，不能降低职工生活水平。”铁树公司在破产前还有3、4
个亿的资产，因此清算组说无力支付包括127元政策性固定补贴在内的各种该给职工的费用是不能成立的。铁树公司一破产，我们的收入就大幅度减少，我们的补
贴就被取消。难道破产就是破我们退休职工的产吗？是的，铁树公司破产了，破了职工三代人的产。爷爷破产收入下降，儿子破产就失业，孙子破产就失学（指家庭
收入减少上不起学）。
1995年111号文件：96年前的退休人员仍按老办法计发养老金，同时享受改革后基本养老金调整待遇。我们退休早，近几年加工资的机会都错过了。可面对政府红头文件，为什么我们的养老金不升反降？为什么我们一再吃亏？为什么对我们这些老人这么不公？谁人不会老？
同在一片蓝天下，同在一个人民政府的领导下，同在随州这一个地方，为什么其它企业，像油泵厂、改装厂、客车厂同龄的退休工人的工资比我们高得多？难道推行的是一法两制吗？
我们这些老工人都是在50年代参加工作的，建国初期，一穷二白，职工们工资低，工作量大，条件艰苦，什么苦都吃过，什么困难都经历过。那时候有苦有乐，越难越前进。那时候没有贫富差距，没有分配不公。
我们年轻时放弃大城市的优越环境，来到随州这个小地方艰苦奋斗，把青春献给了地方，献给了子孙。可到了晚年，我们所享受的待遇只是二、三十岁公务员工资的
三分之一，只是三、四十岁公务员工资的四分之一，只是四、五十岁公务员工资的五分之一，这样的分配合理吗？中央两会上，温家宝总理的政府工作报告提到要缩
小贫富，解决分配不公的问题。然而为什么我们还被一再制造不公？为什么我们的收入差距一再扩大？这些做法符合最广大人民群众的根本利益吗？这样的社会能和
谐美好吗？
我们一生两袖清风，平淡生活习以为常。我们不怕穷，只怕病。到了我们这个年龄又好生病。有俗语：“什么都有别有病，什么都没别没钱”。恰恰相反，我们是又
有病，又没钱。在我们这个群体中，患心脏病、脑血管病、糖尿病、肾炎病的大有人在。自从企业破产收入下降后，许多人心里不平衡，生活压力大，导致疾病爆
发，已死近20来人，目前贫病交加的例子非常多。
我们这些人都年近70—80岁了，我们的有生之年不多了。我们这个群体是弱势中的弱势，是地道的老弱病残。微薄的工资连生活都很困难，哪还有钱看病救命？我们也要吃饭，我们也要生存下去，我们不想死，可谁又来管我们的死活呢？
我们是湖北铁树纺织印染集团有限责任公司的 391名退休职工，都是在1996年以前退休的。多年来我们一直在各部门之间上访，要求讨还我们的养老金，但不能解决。在此，愿表明我们的心声。
我们厂是1966年由中央投资、省里管理、地方筹建的大型企业。以前效益一直很好，可近年来由于经不住大小蛀虫的侵蚀，加上管理混乱
，一个原本生机勃勃的企业已奄奄一息。
2002年12月5日被湖北省随州市中级人民法院裁定宣告破产还债。企业破产了，我们的收入随之大幅度减少，多年来随工资发放的各种政策性固定补贴也被铁
树公司破产清算组停发。这些政策性固定补贴包括离退休生活补贴、副食补贴、粮油补贴、洗理费、书报费等，人均127元。铁树公司破产清算组从2003年元
月非法取消了我们这些政策性固定补贴，实属侵犯了我们老年人的合法权益。为此，我们要求政府为我们讨还公道，偿还我们每月127元养老补贴。
这127元是企业发给退休职工的各种政策性固定补贴，均纳入了工资总额，属养老金的一部分，已经随工资发放了多年，我们至今还保留了当年发放这批津贴的工
资条。因此，铁树公司破产清算组说这些固定补贴是统筹外的，是完全站不住脚的。
停发人平127元的各项政策性固定补贴违反“企业法”、“劳动法”、“破产法”的。国家允许企业给予职工各种补贴和奖励，这些补贴和奖励是职工的合法收
入，任何人、任何单位包括政府都不得非法剥夺和取消。
“破产法”明确规定：“企业破产应优先偿还职工的各种合法款项。”“不能影响职工收入，不能降低职工生活水平。”铁树公司在破产前还有3、4
个亿的资产，因此清算组说无力支付包括127元政策性固定补贴在内的各种该给职工的费用是不能成立的。铁树公司一破产，我们的收入就大幅度减少，我们的补
贴就被取消。难道破产就是破我们退休职工的产吗？是的，铁树公司破产了，破了职工三代人的产。爷爷破产收入下降，儿子破产就失业，孙子破产就失学（指家庭
收入减少上不起学）。
1995年111号文件：96年前的退休人员仍按老办法计发养老金，同时享受改革后基本养老金调整待遇。我们退休早，近几年加工资的机会都错过了。可面对政府红头文件，为什么我们的养老金不升反降？为什么我们一再吃亏？为什么对我们这些老人这么不公？谁人不会老？
同在一片蓝天下，同在一个人民政府的领导下，同在随州这一个地方，为什么其它企业，像油泵厂、改装厂、客车厂同龄的退休工人的工资比我们高得多？难道推行的是一法两制吗？
我们这些老工人都是在50年代参加工作的，建国初期，一穷二白，职工们工资低，工作量大，条件艰苦，什么苦都吃过，什么困难都经历过。那时候有苦有乐，越难越前进。那时候没有贫富差距，没有分配不公。
我们年轻时放弃大城市的优越环境，来到随州这个小地方艰苦奋斗，把青春献给了地方，献给了子孙。可到了晚年，我们所享受的待遇只是二、三十岁公务员工资的
三分之一，只是三、四十岁公务员工资的四分之一，只是四、五十岁公务员工资的五分之一，这样的分配合理吗？中央两会上，温家宝总理的政府工作报告提到要缩
小贫富，解决分配不公的问题。然而为什么我们还被一再制造不公？为什么我们的收入差距一再扩大？这些做法符合最广大人民群众的根本利益吗？这样的社会能和
谐美好吗？
我们一生两袖清风，平淡生活习以为常。我们不怕穷，只怕病。到了我们这个年龄又好生病。有俗语：“什么都有别有病，什么都没别没钱”。恰恰相反，我们是又
有病，又没钱。在我们这个群体中，患心脏病、脑血管病、糖尿病、肾炎病的大有人在。自从企业破产收入下降后，许多人心里不平衡，生活压力大，导致疾病爆
发，已死近20来人，目前贫病交加的例子非常多。
我们这些人都年近70—80岁了，我们的有生之年不多了。我们这个群体是弱势中的弱势，是地道的老弱病残。微薄的工资连生活都很困难，哪还有钱看病救命？我们也要吃饭，我们也要生存下去，我们不想死，可谁又来管我们的死活呢？
我们是湖北铁树纺织印染集团有限责任公司的 391名退休职工，都是在1996年以前退休的。多年来我们一直在各部门之间上访，要求讨还我们的养老金，但不能解决。在此，愿表明我们的心声。
我们厂是1966年由中央投资、省里管理、地方筹建的大型企业。以前效益一直很好，可近年来由于经不住大小蛀虫的侵蚀，加上管理混乱
，一个原本生机勃勃的企业已奄奄一息。
2002年12月5日被湖北省随州市中级人民法院裁定宣告破产还债。企业破产了，我们的收入随之大幅度减少，多年来随工资发放的各种政策性固定补贴也被铁
树公司破产清算组停发。这些政策性固定补贴包括离退休生活补贴、副食补贴、粮油补贴、洗理费、书报费等，人均127元。铁树公司破产清算组从2003年元
月非法取消了我们这些政策性固定补贴，实属侵犯了我们老年人的合法权益。为此，我们要求政府为我们讨还公道，偿还我们每月127元养老补贴。
这127元是企业发给退休职工的各种政策性固定补贴，均纳入了工资总额，属养老金的一部分，已经随工资发放了多年，我们至今还保留了当年发放这批津贴的工
资条。因此，铁树公司破产清算组说这些固定补贴是统筹外的，是完全站不住脚的。
停发人平127元的各项政策性固定补贴违反“企业法”、“劳动法”、“破产法”的。国家允许企业给予职工各种补贴和奖励，这些补贴和奖励是职工的合法收
入，任何人、任何单位包括政府都不得非法剥夺和取消。
“破产法”明确规定：“企业破产应优先偿还职工的各种合法款项。”“不能影响职工收入，不能降低职工生活水平。”铁树公司在破产前还有3、4
个亿的资产，因此清算组说无力支付包括127元政策性固定补贴在内的各种该给职工的费用是不能成立的。铁树公司一破产，我们的收入就大幅度减少，我们的补
贴就被取消。难道破产就是破我们退休职工的产吗？是的，铁树公司破产了，破了职工三代人的产。爷爷破产收入下降，儿子破产就失业，孙子破产就失学（指家庭
收入减少上不起学）。
1995年111号文件：96年前的退休人员仍按老办法计发养老金，同时享受改革后基本养老金调整待遇。我们退休早，近几年加工资的机会都错过了。可面对政府红头文件，为什么我们的养老金不升反降？为什么我们一再吃亏？为什么对我们这些老人这么不公？谁人不会老？
同在一片蓝天下，同在一个人民政府的领导下，同在随州这一个地方，为什么其它企业，像油泵厂、改装厂、客车厂同龄的退休工人的工资比我们高得多？难道推行的是一法两制吗？
我们这些老工人都是在50年代参加工作的，建国初期，一穷二白，职工们工资低，工作量大，条件艰苦，什么苦都吃过，什么困难都经历过。那时候有苦有乐，越难越前进。那时候没有贫富差距，没有分配不公。
我们年轻时放弃大城市的优越环境，来到随州这个小地方艰苦奋斗，把青春献给了地方，献给了子孙。可到了晚年，我们所享受的待遇只是二、三十岁公务员工资的
三分之一，只是三、四十岁公务员工资的四分之一，只是四、五十岁公务员工资的五分之一，这样的分配合理吗？中央两会上，温家宝总理的政府工作报告提到要缩
小贫富，解决分配不公的问题。然而为什么我们还被一再制造不公？为什么我们的收入差距一再扩大？这些做法符合最广大人民群众的根本利益吗？这样的社会能和
谐美好吗？
我们一生两袖清风，平淡生活习以为常。我们不怕穷，只怕病。到了我们这个年龄又好生病。有俗语：“什么都有别有病，什么都没别没钱”。恰恰相反，我们是又
有病，又没钱。在我们这个群体中，患心脏病、脑血管病、糖尿病、肾炎病的大有人在。自从企业破产收入下降后，许多人心里不平衡，生活压力大，导致疾病爆
发，已死近20来人，目前贫病交加的例子非常多。
我们这些人都年近70—80岁了，我们的有生之年不多了。我们这个群体是弱势中的弱势，是地道的老弱病残。微薄的工资连生活都很困难，哪还有钱看病救命？我们也要吃饭，我们也要生存下去，我们不想死，可谁又来管我们的死活呢？
我们是湖北铁树纺织印染集团有限责任公司的 391名退休职工，都是在1996年以前退休的。多年来我们一直在各部门之间上访，要求讨还我们的养老金，但不能解决。在此，愿表明我们的心声。
我们厂是1966年由中央投资、省里管理、地方筹建的大型企业。以前效益一直很好，可近年来由于经不住大小蛀虫的侵蚀，加上管理混乱
，一个原本生机勃勃的企业已奄奄一息。
2002年12月5日被湖北省随州市中级人民法院裁定宣告破产还债。企业破产了，我们的收入随之大幅度减少，多年来随工资发放的各种政策性固定补贴也被铁
树公司破产清算组停发。这些政策性固定补贴包括离退休生活补贴、副食补贴、粮油补贴、洗理费、书报费等，人均127元。铁树公司破产清算组从2003年元
月非法取消了我们这些政策性固定补贴，实属侵犯了我们老年人的合法权益。为此，我们要求政府为我们讨还公道，偿还我们每月127元养老补贴。
这127元是企业发给退休职工的各种政策性固定补贴，均纳入了工资总额，属养老金的一部分，已经随工资发放了多年，我们至今还保留了当年发放这批津贴的工
资条。因此，铁树公司破产清算组说这些固定补贴是统筹外的，是完全站不住脚的。
停发人平127元的各项政策性固定补贴违反“企业法”、“劳动法”、“破产法”的。国家允许企业给予职工各种补贴和奖励，这些补贴和奖励是职工的合法收
入，任何人、任何单位包括政府都不得非法剥夺和取消。
“破产法”明确规定：“企业破产应优先偿还职工的各种合法款项。”“不能影响职工收入，不能降低职工生活水平。”铁树公司在破产前还有3、4
个亿的资产，因此清算组说无力支付包括127元政策性固定补贴在内的各种该给职工的费用是不能成立的。铁树公司一破产，我们的收入就大幅度减少，我们的补
贴就被取消。难道破产就是破我们退休职工的产吗？是的，铁树公司破产了，破了职工三代人的产。爷爷破产收入下降，儿子破产就失业，孙子破产就失学（指家庭
收入减少上不起学）。
1995年111号文件：96年前的退休人员仍按老办法计发养老金，同时享受改革后基本养老金调整待遇。我们退休早，近几年加工资的机会都错过了。可面对政府红头文件，为什么我们的养老金不升反降？为什么我们一再吃亏？为什么对我们这些老人这么不公？谁人不会老？
同在一片蓝天下，同在一个人民政府的领导下，同在随州这一个地方，为什么其它企业，像油泵厂、改装厂、客车厂同龄的退休工人的工资比我们高得多？难道推行的是一法两制吗？
我们这些老工人都是在50年代参加工作的，建国初期，一穷二白，职工们工资低，工作量大，条件艰苦，什么苦都吃过，什么困难都经历过。那时候有苦有乐，越难越前进。那时候没有贫富差距，没有分配不公。
我们年轻时放弃大城市的优越环境，来到随州这个小地方艰苦奋斗，把青春献给了地方，献给了子孙。可到了晚年，我们所享受的待遇只是二、三十岁公务员工资的
三分之一，只是三、四十岁公务员工资的四分之一，只是四、五十岁公务员工资的五分之一，这样的分配合理吗？中央两会上，温家宝总理的政府工作报告提到要缩
小贫富，解决分配不公的问题。然而为什么我们还被一再制造不公？为什么我们的收入差距一再扩大？这些做法符合最广大人民群众的根本利益吗？这样的社会能和
谐美好吗？
我们一生两袖清风，平淡生活习以为常。我们不怕穷，只怕病。到了我们这个年龄又好生病。有俗语：“什么都有别有病，什么都没别没钱”。恰恰相反，我们是又
有病，又没钱。在我们这个群体中，患心脏病、脑血管病、糖尿病、肾炎病的大有人在。自从企业破产收入下降后，许多人心里不平衡，生活压力大，导致疾病爆
发，已死近20来人，目前贫病交加的例子非常多。
我们这些人都年近70—80岁了，我们的有生之年不多了。我们这个群体是弱势中的弱势，是地道的老弱病残。微薄的工资连生活都很困难，哪还有钱看病救命？我们也要吃饭，我们也要生存下去，我们不想死，可谁又来管我们的死活呢？
我们是湖北铁树纺织印染集团有限责任公司的 391名退休职工，都是在1996年以前退休的。多年来我们一直在各部门之间上访，要求讨还我们的养老金，但不能解决。在此，愿表明我们的心声。
我们厂是1966年由中央投资、省里管理、地方筹建的大型企业。以前效益一直很好，可近年来由于经不住大小蛀虫的侵蚀，加上管理混乱
，一个原本生机勃勃的企业已奄奄一息。
2002年12月5日被湖北省随州市中级人民法院裁定宣告破产还债。企业破产了，我们的收入随之大幅度减少，多年来随工资发放的各种政策性固定补贴也被铁
树公司破产清算组停发。这些政策性固定补贴包括离退休生活补贴、副食补贴、粮油补贴、洗理费、书报费等，人均127元。铁树公司破产清算组从2003年元
月非法取消了我们这些政策性固定补贴，实属侵犯了我们老年人的合法权益。为此，我们要求政府为我们讨还公道，偿还我们每月127元养老补贴。
这127元是企业发给退休职工的各种政策性固定补贴，均纳入了工资总额，属养老金的一部分，已经随工资发放了多年，我们至今还保留了当年发放这批津贴的工
资条。因此，铁树公司破产清算组说这些固定补贴是统筹外的，是完全站不住脚的。
停发人平127元的各项政策性固定补贴违反“企业法”、“劳动法”、“破产法”的。国家允许企业给予职工各种补贴和奖励，这些补贴和奖励是职工的合法收
入，任何人、任何单位包括政府都不得非法剥夺和取消。
“破产法”明确规定：“企业破产应优先偿还职工的各种合法款项。”“不能影响职工收入，不能降低职工生活水平。”铁树公司在破产前还有3、4
个亿的资产，因此清算组说无力支付包括127元政策性固定补贴在内的各种该给职工的费用是不能成立的。铁树公司一破产，我们的收入就大幅度减少，我们的补
贴就被取消。难道破产就是破我们退休职工的产吗？是的，铁树公司破产了，破了职工三代人的产。爷爷破产收入下降，儿子破产就失业，孙子破产就失学（指家庭
收入减少上不起学）。
1995年111号文件：96年前的退休人员仍按老办法计发养老金，同时享受改革后基本养老金调整待遇。我们退休早，近几年加工资的机会都错过了。可面对政府红头文件，为什么我们的养老金不升反降？为什么我们一再吃亏？为什么对我们这些老人这么不公？谁人不会老？
同在一片蓝天下，同在一个人民政府的领导下，同在随州这一个地方，为什么其它企业，像油泵厂、改装厂、客车厂同龄的退休工人的工资比我们高得多？难道推行的是一法两制吗？
我们这些老工人都是在50年代参加工作的，建国初期，一穷二白，职工们工资低，工作量大，条件艰苦，什么苦都吃过，什么困难都经历过。那时候有苦有乐，越难越前进。那时候没有贫富差距，没有分配不公。
我们年轻时放弃大城市的优越环境，来到随州这个小地方艰苦奋斗，把青春献给了地方，献给了子孙。可到了晚年，我们所享受的待遇只是二、三十岁公务员工资的
三分之一，只是三、四十岁公务员工资的四分之一，只是四、五十岁公务员工资的五分之一，这样的分配合理吗？中央两会上，温家宝总理的政府工作报告提到要缩
小贫富，解决分配不公的问题。然而为什么我们还被一再制造不公？为什么我们的收入差距一再扩大？这些做法符合最广大人民群众的根本利益吗？这样的社会能和
谐美好吗？
我们一生两袖清风，平淡生活习以为常。我们不怕穷，只怕病。到了我们这个年龄又好生病。有俗语：“什么都有别有病，什么都没别没钱”。恰恰相反，我们是又
有病，又没钱。在我们这个群体中，患心脏病、脑血管病、糖尿病、肾炎病的大有人在。自从企业破产收入下降后，许多人心里不平衡，生活压力大，导致疾病爆
发，已死近20来人，目前贫病交加的例子非常多。
我们这些人都年近70—80岁了，我们的有生之年不多了。我们这个群体是弱势中的弱势，是地道的老弱病残。微薄的工资连生活都很困难，哪还有钱看病救命？我们也要吃饭，我们也要生存下去，我们不想死，可谁又来管我们的死活呢？
我们是湖北铁树纺织印染集团有限责任公司的 391名退休职工，都是在1996年以前退休的。多年来我们一直在各部门之间上访，要求讨还我们的养老金，但不能解决。在此，愿表明我们的心声。
我们厂是1966年由中央投资、省里管理、地方筹建的大型企业。以前效益一直很好，可近年来由于经不住大小蛀虫的侵蚀，加上管理混乱
，一个原本生机勃勃的企业已奄奄一息。
2002年12月5日被湖北省随州市中级人民法院裁定宣告破产还债。企业破产了，我们的收入随之大幅度减少，多年来随工资发放的各种政策性固定补贴也被铁
树公司破产清算组停发。这些政策性固定补贴包括离退休生活补贴、副食补贴、粮油补贴、洗理费、书报费等，人均127元。铁树公司破产清算组从2003年元
月非法取消了我们这些政策性固定补贴，实属侵犯了我们老年人的合法权益。为此，我们要求政府为我们讨还公道，偿还我们每月127元养老补贴。
这127元是企业发给退休职工的各种政策性固定补贴，均纳入了工资总额，属养老金的一部分，已经随工资发放了多年，我们至今还保留了当年发放这批津贴的工
资条。因此，铁树公司破产清算组说这些固定补贴是统筹外的，是完全站不住脚的。
停发人平127元的各项政策性固定补贴违反“企业法”、“劳动法”、“破产法”的。国家允许企业给予职工各种补贴和奖励，这些补贴和奖励是职工的合法收
入，任何人、任何单位包括政府都不得非法剥夺和取消。
“破产法”明确规定：“企业破产应优先偿还职工的各种合法款项。”“不能影响职工收入，不能降低职工生活水平。”铁树公司在破产前还有3、4
个亿的资产，因此清算组说无力支付包括127元政策性固定补贴在内的各种该给职工的费用是不能成立的。铁树公司一破产，我们的收入就大幅度减少，我们的补
贴就被取消。难道破产就是破我们退休职工的产吗？是的，铁树公司破产了，破了职工三代人的产。爷爷破产收入下降，儿子破产就失业，孙子破产就失学（指家庭
收入减少上不起学）。
1995年111号文件：96年前的退休人员仍按老办法计发养老金，同时享受改革后基本养老金调整待遇。我们退休早，近几年加工资的机会都错过了。可面对政府红头文件，为什么我们的养老金不升反降？为什么我们一再吃亏？为什么对我们这些老人这么不公？谁人不会老？
同在一片蓝天下，同在一个人民政府的领导下，同在随州这一个地方，为什么其它企业，像油泵厂、改装厂、客车厂同龄的退休工人的工资比我们高得多？难道推行的是一法两制吗？
我们这些老工人都是在50年代参加工作的，建国初期，一穷二白，职工们工资低，工作量大，条件艰苦，什么苦都吃过，什么困难都经历过。那时候有苦有乐，越难越前进。那时候没有贫富差距，没有分配不公。
我们年轻时放弃大城市的优越环境，来到随州这个小地方艰苦奋斗，把青春献给了地方，献给了子孙。可到了晚年，我们所享受的待遇只是二、三十岁公务员工资的
三分之一，只是三、四十岁公务员工资的四分之一，只是四、五十岁公务员工资的五分之一，这样的分配合理吗？中央两会上，温家宝总理的政府工作报告提到要缩
小贫富，解决分配不公的问题。然而为什么我们还被一再制造不公？为什么我们的收入差距一再扩大？这些做法符合最广大人民群众的根本利益吗？这样的社会能和
谐美好吗？
我们一生两袖清风，平淡生活习以为常。我们不怕穷，只怕病。到了我们这个年龄又好生病。有俗语：“什么都有别有病，什么都没别没钱”。恰恰相反，我们是又
有病，又没钱。在我们这个群体中，患心脏病、脑血管病、糖尿病、肾炎病的大有人在。自从企业破产收入下降后，许多人心里不平衡，生活压力大，导致疾病爆
发，已死近20来人，目前贫病交加的例子非常多。
我们这些人都年近70—80岁了，我们的有生之年不多了。我们这个群体是弱势中的弱势，是地道的老弱病残。微薄的工资连生活都很困难，哪还有钱看病救命？我们也要吃饭，我们也要生存下去，我们不想死，可谁又来管我们的死活呢？
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《人与人权》（http://www.renyurenquan.org）发表的文章文责自负，
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主编：胡平
责任编辑：一平
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